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      無人零售吹起“紅利”春風
      時間:2019-05-14  

      春風拂面,無人零售“紅利”時代已開啟,呼喚新使命,推動新征程。3月22-23日,無人零售集成商——米源飲料,在上海盛大召開股權激勵共享制分紅大會和合作伙伴大會。會上,對米源過去一年里施行股權激勵的成果進行深入剖析,分享了米源 “人人有其股、米源我做主”的多重優勢,清晰地為員工和合伙人勾勒出共享、共創、共贏的宏偉藍圖,在無人零售行業中吹起“紅利”春風。

      2018年是米源飲料的共享元年,面對經濟下行和行業競爭加劇,米源鼓勵員工“一馬當先”,帶動各項事業“萬馬奔騰”。公司率先在無人零售行業中施行共享制股權激勵,大家擰成一股繩,頑強拼搏,取得了良好的業績。內部有股權激勵共享分紅,外部結合“甩手掌柜”全托管運營,授權代理,代運營,租賃模式等形成多種招商合作模式,實現了開拓社會化和內部市場化。公司上下一心,業績顯著增長;合作伙伴、優秀人才、流動資金接踵而來。

       

      塑造夢想,成就員工,形成利益共同體,吸引優秀人才

      從“資本”到“知本”,員工依托企業的平臺模擬老板,實現自我創業的夢想。員工從老板角度思考問題,從企業發展的角度挑戰自我,做到人人為公司負責,從經營產品轉向經營公司價值,開源節流、提升利潤空間,顯著提高業績,給投資人和員工描繪一個看得見的未來。米源飲料把優秀人才和公司綁定在一起,形成利益共享,責任共擔的共同體。股權激勵吸引不少行業精英加入,眾志成城齊心協,干大事業連創佳績。

       

      頭部效應吸引合作、資金整合,杠桿效應明顯

      如今米源飲料自動售貨機已遍布全國,專業化無人零售運營團隊,智能科學管理,降低成本,布點靈活,攜手眾多一線品牌合作共贏、共同發展。米源推行的多種業務模式,靈活合作資源整合,一個網點多重收益,并擁有完善的自有品牌生態供應鏈,吸引更多的合伙人紛紛加入。

      2019年米源飲料將繼續貫徹“以人為本,做大做強”的經營理念,充分發揮運營核心競爭力,全方位推進多模式合作業務共享共建,以更好的服務不斷提升客戶滿意度。新零售新時代,正是企業進入資本市場的最佳時機!米源無人零售作為行業楷模,正以萬馬奔騰之勢全力突破,敢闖進取不斷創新,米源招商火熱進行中,誠邀無人零售有志之士共贏廣闊未來。

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